美国劳动力市场仍具有韧性

寂静回声

美国劳工部7月16日公布，截至7月11日当周，经季节性调整后，全美首次申请失业救济金人数降至20.8万人，较前一周减少8,000人，也低于市场预期的21.7万人，显示美国劳动市场仍具韧性，就业市场延续“招聘放缓、裁员也放缓”的格局。

首次申领失业救济人数是衡量企业裁员情况的重要指标，数据显示，在经历5月底至6月中旬短暂攀升后，近几周申请人数已连续回落。经济学家认为，目前的水准符合“招聘放缓、裁员也放缓”（slow hiring, slow firing）的劳动市场特征，即企业增加招聘的速度减慢，但同时也没有大规模裁员。
另一项反映就业状况的数据也有所改善，截至7月4日当周，持续领取失业救济金的人数（Continuing Claims，或称续领失业金人数）减少1.6万人，降至180.5万人。这通常被视为是经济动能相对健康的讯号。

联邦储备委员会（Fed）15日发布的最新《褐皮书》（Beige Book）也印证了劳动市场整体仍具韧性，报告指出，截至7月初，美国整体就业仍呈现增长，其中12个联储辖区中，有5个地区的就业出现小幅至稳健成长，另外7个地区则大致持平。
《褐皮书》同时指出，多个产业仍面临熟练劳工短缺问题，尤其是技术人员及技工等专业人才。

本周稍早，全美独立企业联合会（NFIB）公布的6月小企业调查，也反映出相同情况。调查显示，“几乎没有合格应征者”的小企业主比例较前月明显增加，显示部分行业招工仍然困难。
分析人士指出，尽管企业招聘需求较前两年降温，但裁员仍维持低位，加上部分产业持续面临劳动力短缺，美国劳动市场整体仍展现出一定韧性，也显示企业目前倾想保留现有员工，而非大幅裁减人力。