综合评价 ，想起那个硼，
社会对于某个人，存在一套综合评价体系 ，就是从你言谈话语，可以分析出你大概是谁，而你掩藏自己的时候 ，是不是被人家一眼识破我既不是学材料的，最初也不玩各种金属，进入这个行业了，当然需要从头到尾学一遍，就是轮廓概念要有，硅是普通强化元素，提高硅，提升强度立等可取 ，同时 ，材料韧性迅速下降，冲击能指标惨不忍睹，各种元素有各自性格，比如某些可以细化晶粒的，提高马氏体稳定性的，维持常温奥氏体形态的，晶间强化的，等等 ，作为基本概念 ，都得说的八九不离十，以示你是专业人士 ，比如硼 ，最显著的特征就是热强化，而在常温状态下强度增加很多，而冲击能不减 ，这样就适合做汽车的防撞带 ，当然做车壳子也好，
既然如此，都上硼钢啊！哈哈 ，冶炼、连铸 ，轧钢都会有不同问题。焊接也有难题，基本常识，
阿拉不玩ＩＴ，基本东西也明白！为什么龙芯就起不来？因为是从米珀斯过来的，米珀斯打不过阿母是指令集本身不足，就是扩展功能有障碍，理论都打不过温CE，ARM最终一桶姜山有道理，就是简指令都打不过ARM，现在ARM每次升级版其指令集还在扩充，遥遥领先就失去了升级的可能性，
现在的码农是过去的“程序员”吗？不是 ，过去的程序员是按某个语言写代码，需要非常巧妙的逻辑思维，现在这些都没有了，很像工程师与画图工的关系，早年大型设计院都有上千人的画图工 ，画图工不参与方案，计算，就是纯粹画图，比如阿拉做一个总体，下面是大部件设计，大部件下面是具体结构设计工程师，再下面就是画图工，阿拉顶在840这级的时候 ，正宗钢院本主儿是720，杂牌是630，画图是550，你甭看550这级，人多啊！假如每年只有25%加薪，需要轮四年，何况阿拉还有顶格的奖金 ，老板的大信封 ，还有鸟米呢！
我教育小家伙许多时候都聊底层最基本原则东西，那些才能为你添砖加瓦，比如现在公司已经认可你是热分析工程师了，这把椅子的稳固程度比结构大多了，稍加学习，一脚就能踢死结构，比如我玩设备的，工艺和家伙就从来没有与阿拉冲突过的，因为谈论热变形，钢坯加热等等，丝毫不逊色于轧钢工艺，
你自己的身价是体现在多方面的 ，人家暗自给你的价码也是综合评定过的，明白吗？狮子大张口在某些方面非常必要，咧嘴，再张大
11 苹果的M系列芯片，用的就是阿姆架构，2019年第一代出来
就是直接超过因特尔，经过几年的迭代现在把因特尔远远
甩在身后。都认为阿姆适合移动设备，但是苹果有基尼
就能设计出适合电脑的。
苹果设计M系列芯片的初衷就是因特尔太拉跨了，完全不能
把iOS的性能发挥出来，不得不说，乔布斯的基因已经嵌入
到苹果公司了。
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